💬 𝐔𝐧 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐞́𝐯𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐮𝐧 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 ? 𝐔𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐚𝐭𝐲𝐩𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐛𝐫𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞́𝐫𝐨𝐮𝐭𝐚𝐧𝐭 ? 𝐔𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞 ?
L’Université de la Nouvelle-Calédonie vous propose deux formations-actions de 14 heures, conçues pour vous apporter des repères concrets et des outils directement applicables sur le terrain.
📅 𝗗𝗘𝗨𝗫 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗔̀ 𝗗𝗘́𝗖𝗢𝗨𝗩𝗥𝗜𝗥
✔ 29 et 30 octobre : Devenir acteur de l’inclusion dans mon organisation
👥 Pour les managers de proximité, responsables d’équipe et cheffes et chefs de service.
Au programme :
✅ Handicap visible et invisible : RQTH, obligations et non-discrimination
✅ Profils neuroatypiques : TDA/H, HPI, TSA et troubles dys
✅ Posture managériale, leviers de motivation, feedback et entretiens individuels adaptés
Vous repartez avec un plan d’action taillé pour votre équipe.
✔ 17 et 18 novembre : Manager les profils atypiques dans mon équipe
👥 Pour les référents RH et handicap, responsables diversité, DRH et collaborateurs, sans prérequis.
Au programme :
✅ Enjeux de l’inclusion et cadre légal calédonien
✅ Écoute active et gestion des situations sensibles
✅ Sensibilisation, stéréotypes et biais
Vous repartez avec un plan d’action inclusion prêt à être mis en œuvre.
S’inscrire : limesurvey.univ-nc.nc/index.php/333882
📌 EN PRATIQUE
🗓️ 2 jours consécutifs en présentiel pour chaque formation
👥 12 participants maximum
🎓 Un certificat universitaire (CU) délivré à l’issue de chaque formation
En validant les deux formations, vous pourrez accéder au Diplôme d’université (DU) Handicap, inclusion et management.
👩🏫 Des intervenantes expertes
Virginie de Barnier, professeure des universités, directrice de l’IAE de Nouvelle-Calédonie et psychologue de formation
Isabelle Gallouët, psychologue du travail
Rebecca Frolla Minana, fondatrice de HANVIE
💰 Des solutions de financement
Les formations sont éligibles au financement du FIAF. Une subvention FIPH peut également être possible, sous réserve des conditions d’éligibilité.
Besoin d’informations ? :
📧 dfca@unc.nc
📞 +687 29 04 90
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